TA STRONA WYKORZYSTUJE PLIKI COOKIE

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Mogą też korzystać z nich współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „x” w prawym górnym rogu tej informacji. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce.

Przeprowadź badania kompetencyjne
metodą "Situational Judgement Test"

Więcej informacji dla: Użytkownika Partnera Managera

Wykorzystaj wiedzę ekspertów.
Podziel się swoim doświadczeniem

Więcej informacji dla: Użytkownika

Korzystaj z najlepszych materiałów
szkoleniowych i coachingów

Więcej informacji dla: Użytkownika Partnera Managera

Zarządzaj rozwojem
swojej firmy lub zespołu

Więcej informacji dla: Partnera Managera

Dotrzyj ze swoją ofertą do ludzi,
którzy naprawdę jej potrzebują

Więcej informacji dla: Partnera

Użytkownik

  • Stwórz swój indywidualny profil zawodowy
  • Weź udział w dopasowanym badaniu kompetencyjnym
  • Korzystaj z listy rekomendowanych działań rozwojowych
  • Opracuj swoją indywidualną ścieżkę rozwoju
  • Korzystaj ze wsparcia doświadczonych mentorów lub sam nim zostań
  • Korzystaj z dynamicznej bazy wiedzy: zainspiruj się wiedzą by rozwijać swój potencjał

Partner

  • Stwórz atrakcyjne portfolio swoich usług i materiałów
  • Dotrzyj ze swoimi materiałami i usługami do tych, którzy naprawdę ich potrzebują
  • Uzupełnij swoje usługi o badania kompetencyjne, testy i ankiety tworzone bezpośrednio na e-peers
  • Ulepszaj swoją ofertę dzięki bieżącej informacji zwrotnej użytkowników
  • Współpracuj z klientami w nowoczesnym, przyjaznym środowisku
  • Zarządzaj transakcjami, generuj raporty i zestawienia

Manager

  • Zaprojektuj dedykowaną przestrzeń dla rozwoju swojego zespołu
  • Korzystaj z oferty sprawdzonych Partnerów
  • Współpracuj ze swoimi partnerami w nowoczesnym, intuicyjnym środowisku
  • Spraw, by Twoi pracownicy chcieli się rozwijać
  • Uzyskaj dostęp do zaawansowanych funkcji rozwoju kompetencji

    Indywidualny profil zawodowy

    Najtrudniejszy pierwszy krok? Nie z nami! Założenie profilu na e-peers zajmuje chwilę, a jego wypełnienie nie wymaga specjalnych umiejętności. Po prostu – opisujesz siebie, swoją rzeczywistość biznesową poprzez specyfikę swojej firmy i pracy.

    Im dokładniej wypełnisz profil, tym lepiej dopasujemy do Ciebie nasze działania. Dostaniesz badanie kompetencyjne wypełnione opisami sytuacji, z którymi spotykasz się na co dzień. Otrzymasz rekomendacje szkoleń, artykułów, mentorów oraz innych narzędzi rozwoju, które pomogą Ci osiągnąć założony cel.

    Twój profil będzie zmieniał się wraz z Tobą i działaniami, które podejmiesz. Jeśli weźmiesz udział w badaniu kompetencyjnym, przejdziesz cykl szkoleń, skorzystasz ze wsparcia doświadczonego mentora – wszystkie te informacje wzbogacą Twój profil oraz sprawią że, że zmienią się nasze rekomendacje dla Ciebie.

    Indywidualny profil zawodowy

    Dopasowane badanie kompetencyjne

    Dopasowane badanie kompetencyjne

    Kompetencje nie istnieją w oderwaniu od rzeczywistości. Przejawiają się w zachowaniach, a te są możliwe zaobserwowania tylko w konkretnych sytuacjach, w określonym kontekście. To główne założenie, które przyświecało nam przy tworzeniu autorskiej metodologii e-peers.

    W badaniu kompetencji otrzymujesz opisy sytuacji, z którymi spotykasz się na co dzień. Wybieramy je dla Ciebie spośród tysięcy opisów stworzonych przez naszych konsultantów. Dzięki wypełnionemu profilowi możemy wybrać poszczególne sytuacje dobrane specjalnie dla Ciebie. Do każdej z sytuacji przypisana są trzy możliwe reakcje. Określasz która z nich jest Ci najbliższa, a która najdalsza w opisanych okolicznościach. Nie ma reakcji dobrych i złych, jednak każda z nich w pewien sposób opisuje to jak posługujesz się kompetencjami w danym obszarze.

    Jeśli interesuje Cię spojrzenie z szerszej perspektywy, możesz wziąć udział w badaniu metodą 360°, w której oprócz Ciebie na pytania odpowiada również Twoje najbliższe otoczenie – Twoi współpracownicy, podwładni, przełożeni, klienci i partnerzy biznesowi.

    Efektem badania jest rozbudowany raport kompetencyjny. Ja wszystko na e-peers – idealnie do Ciebie dopasowany.

    Rekomendacje działań rozwojowych

    Wypełniony profil, przebyte badania kompetencyjne oraz podejmowane aktywności dostarczą nam informacji, dzięki którym otrzymasz listę dedykowanych Ci działań wspierających rozwój kompetencji.

    Wyobraź sobie sklep z narzędziami. Wchodzisz do niego i, zanim zorientujesz się gdzie dokładnie znajdują się poszukiwane produkty mija sporo czasu. Kolejny problem pojawia się w domu: okazuje się, że brakuje Ci elementów, o których istnieniu nawet nie wiedziałeś. E-peers – w takiej sytuacji – można porównać do eksperta, który przed wejściem do sklepu pyta Cię czego i w jakim celu szukasz, dostarcza Ci to, a następnie instruuje jak te narzędzia użyć. Oszczędzasz czas, energię, a przede wszystkim dostajesz dokładnie to, czego potrzebujesz.

    Na liście rekomendacji znajdziesz szkolenia, warsztaty i coachingi oferowane przez naszych partnerów. Codziennie dostarczymy Ci też najświeższe i najbardziej wartościowe artykuły z tematu, który Cię interesuje. Zobaczysz dyskusje, opisane przez użytkowników problemy, odpowiedzi na pytania.

    Przede wszystkim jednak zobaczysz rekomendacje profili użytkowników, pracujących aktualnie nad rozwojem podobnych do Ciebie kompetencji, a także mentorów, deklarujących pomoc we wskazanych obszarach.

    Rekomendacje działań rozwojowych

    Indywidualna ścieżka rozwoju

    Indywidualna ścieżka rozwoju

    Ścieżkę rozwoju projektujesz samodzielnie, w oparciu o elementy które oferuje Ci e-peers. Wybierasz je z listy rekomendacji dopasowanej do Twojej indywidualnej sytuacji, w zależności od tego, co uważasz za najlepsze, najciekawsze, najważniejsze. Ścieżka jest ściśle powiązana z tym, jaka jest Twoja obecna sytuacja – stanowisko, preferowany kierunek rozwoju, oczekiwania. Jeśli np. jesteś asystentem działu sprzedaży a w przyszłości chciałbyś zostać menedżerem, elementy Twojej ścieżki, czyli wybrane działania rozwojowe to takie, które powinny podnieść Twoją wiedzę i kompetencje na tyle, abyś był gotów na awans.

    Ważne jest przy tym określenie ram czasowych, dzięki którym łatwiej Ci będzie kontrolować poziom realizacji swojej ścieżki. Ułatwieniem jest możliwość zintegrowania zaplanowanych działań z Twoim kalendarzem: możesz np. otrzymywać powiadomienia o zbliżających się szkoleniach w których będziesz brać udział i dzięki temu lepiej zarządzać swoimi aktywnościami.

    Eksperci, mentorzy, coachowie…

    Mentor to osoba z wiedzą i doświadczeniem w konkretnej dziedzinie, wyspecjalizowany w niej ekspert. To ktoś, kto chce i potrafi dzielić się swoją mądrością, potrafi zmotywować, zainspirować, wesprzeć. Warto skorzystać z jego pomocy – być może sprawi, że spojrzysz na jakieś zagadnienie z nowej perspektywy lub znajdziesz całkiem zaskakujące rozwiązanie tego z czym się zmagasz?

    Listę mentorów (np. specjalizujących się w zagadnieniach związanych z Twoją branżą czy celami zawodowymi) otrzymujesz wraz z listą rekomendacji. Mentorzy podlegają systemowi ocen użytkowników korzystających z ich usług. Zanim więc zdecydujesz się, czy nawiązać z danym mentorem kontakt możesz zapoznać się ocenami i opiniami innych, którzy mieli okazję z nim współpracować.

    A może sam jesteś specjalistą gotowym dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem? Mentorem może zostać każdy kto czuje, że jego wiedza może przysłużyć się innym. Wystarczy że zadeklarujesz chęć bycia mentorem przy wypełnianiu swojego profilu.

    Eksperci, mentorzy, coachowie...

    Dynamiczna baza wiedzy

    Dynamiczna baza wiedzy

    Każdy użytkownik posiadający konto w serwisie e-peers ma dostęp do bazy wiedzy. Jest to swego rodzaju centrum informacji – na bieżąco uaktualniane, z odnośnikami do treści, które mogą być przydatne w procesie Twojego rozwoju.

    Bazę wiedzy budują użytkownicy: to oni zamieszczają w niej linki do ciekawych artykułów, badań, literatury, stron, ciekawostek, nowinek branżowych, swoje własne case`y którymi chcą się podzielić z innymi użytkownikami. Każda z tych treści jest otagowana – czyli opatrzona „metką” mówiącą o tym, jakiego zakresu dotyczy (np. umiejętności negocjacyjnych, komunikacji, zagadnień IT itd.). Ułatwia to filtrowanie bazy i szybkie, skuteczne wyszukiwanie w niej danych z tego obszaru, który Cię akurat interesuje.

    Jeśli w bazie wiedzy pojawi się nowa treść, która może być dla Ciebie interesująca – dostaniesz o niej powiadomienie na swojej tablicy oraz w ścieżce rozwoju. Narzędzie e-peers filtruje bowiem na bieżąco dane z bazy, przyporządkowując je do indywidualnych użytkowników. Przykładowo, jeśli jesteś menedżerem odpowiedzialnym za rozwój produktów marketingowych serwis automatycznie będzie Cię informował o nowych materiałach w bazie wiedzy, związanych właśnie z tym obszarem.

      Stwórz atrakcyjne portfolio swoich usług i materiałów

      Jeśli jesteś trenerem, konsultantem, coachem, prowadzisz firmę doradczą, szkoleniową lub wydawnictwo oferujące literaturę biznesową, otrzymasz od e-peers własną przestrzeń na portalu. Stworzysz w niej atrakcyjną wizualnie ofertę swoich usług i produktów. Każdą z nich możesz uzupełnić odpowiednim opisem i zestawem zdjęć, dołączyć przykładowe materiały oraz zaprezentować osobę realizującą daną usługę.

      E-peers pozwala na dużą elastyczność w budowaniu oferty. Raz dołączone materiały mogą służyć jako element w wielu usługach które oferujesz użytkownikom. Dzięki temu możesz w łatwy sposób zbudować szerokie portfolio produktów swoich lub swojej firmy.

      Zdajemy sobie sprawę, że usługa doradcza lub szkoleniowa to nie produkt „z półki”, jednakowy dla wszystkich klientów. Dlatego dostarczamy szereg narzędzi pozwalających tworzyć szablony ofert będących punktem wyjścia do definiowania produktu dla konkretnego klienta. W tym procesie również Ci pomożemy.

      Stwórz atrakcyjne portfolio swoich usług i materiałów

      Dotarcie do klienta

      Dotarcie do klienta

      Decyzja klienta o zakupie usługi czy materiału jest podyktowana wieloma względami. W Twojej ofercie umieszczonej na e-peers każdy odnajdzie to, czego w danej chwili potrzebuje.

      Użytkownicy mogą dowiedzieć się o Twoich produktach na wiele sposobów. Oprócz własnej przestrzeni, w której pięknie zwizualizowane usługi i materiały ułożone są według wybranych kategorii, zyskujesz możliwość dużo efektywniejszego dotarcia do osób faktycznie zainteresowanych Twoimi produktami. Portal e-peers skupia osoby zainteresowane rozwijaniem kompetencji biznesowych. Każdy z użytkowników posiada swój szczegółowy profil, opisujący jego potrzeby. Integralnym elementem profilu jest jego Indywidualna Lista Rekomendacji, na której oprócz polecanych artykułów i mentorów, znajdują się również produkty i usługi z Twojej oferty.

      Jak trafić na listę rekomendacji? Wystarczy robić to, co potrafisz najlepiej – świadczyć usługi i dostarczać produkty najlepszej jakości oraz odpowiednio je opisać. Nasz unikalny system personalizacji treści dostarczy Twoje szkolenia, e-booki, coachingi dokładnie tym osobom, których znalezienie poza systemem e-peers wymagałoby wielu działań sprzedażowo-marketingowych.

      Dodatkowe narzędzia

      Potrzebujesz wzbogacić swoją ofertę o dodatkowe materiały? Chcesz zrobić ankietę bądź test, dodać do swojej oferty badanie lub kompleksowy raport? Masz pomysł, by zebrać opinie o swoim produkcie czy usłudze, zbadać potrzeby, zaangażowanie bądź poziom wiedzy, świadomości swojego klienta?

      Dzięki e-peers możesz to zrobić szybko, efektywnie, a przy tym efektownie. Możliwości zastosowania naszych wzorów i dokumentów jest wiele, do Ciebie należy decyzja jak je wykorzystasz. Dajemy Ci narzędzie i pełną swobodę w użyciu go.
      Korzystając z naszych szablonów i wzorów możesz zbudować dokument – test, badanie, ankietę – dokładnie taki, jaki jest Ci potrzebny. Wybierasz formę, rodzaj, dopasowujesz je do swoich potrzeb, uzupełniasz swoją treścią i – gotowe.

      Oszczędzasz czas, energię i wydatki, zyskując wartość dodaną – materiał, który nie tylko może wzbogacić Twoje portfolio, ale też dzięki któremu znajdziesz odpowiedź na pytania takie jak ocena Twojej oferty w oczach użytkownika, stopień dopasowania produktu czy usługi do jego potrzeb. Dzięki temu możesz elastycznie budować swoją ofertę i produkty oferowane klientom.

      Dodatkowe narzędzia

      Bieżąca informacja zwrotna

      Bieżąca informacja zwrotna

      Czym różni się produkt dobry od lepszego? Jakie cechy powinien mieć produkt wyjątkowy? Jak sprawić, by Twoja oferta wyróżniała się na tle konkurencji? Jakość, dbałość o szczegóły, forma – to oczywiście istotne elementy, ale jest jeszcze jeden, kluczowy. To idealne dopasowanie do potrzeb użytkownika. Zaoferowanie tego, czego potrzebuje, dokładnie wtedy gdy tego szuka.

      Jak sprawdzić, czy Twój produkt spełnia oczekiwania? Jak sprawić, by był jeszcze lepszy? Portal e-peers daje Ci możliwość nie tylko znalezienia Twojej grupy docelowej, zbudowania i zaprezentowania swojego portfolio oraz sprzedaży produktu, usługi, ale też otrzymania informacji zwrotnej. Dzięki naszej platformie masz przestrzeń, w której użytkownicy Twoich produktów mogą ocenić, wyrazić swoją opinię, wskazać co było ciekawe, przydatne, co można zmienić, poprawić, rozwinąć.

      Masz szansę na bieżąco rozbudowywać i ulepszać swoją ofertę, rozwijać ją, dopasowywać do oczekiwań klienta – i dzięki temu być bardziej konkurencyjny na tle innych.

      Współpraca z klientami

      W nawiązaniu owocnej, partnerskiej relacji, a jednocześnie w procesie budowania wizerunku swojego lub swojej firmy niezbędne jest kilka elementów. Wśród nich istotne miejsce zajmuje przestrzeń, w której kontaktujemy się z klientem, narzędzia jakich używamy. Profesjonalizm, nowoczesność, łatwość obsługi, a przy tym dbałość o detale i skupienie na indywidualnych potrzebach – to w obsłudze klienta cechy, o których powinien pamiętać każdy kto chce osiągnąć sukces.

      E-peers to nie tylko przestrzeń rozwoju, to też przestrzeń współpracy z Klientem. Od analizy potrzeb, przez ustalenie warunków i bieżącą komunikację z użytkownikami – wewnętrzny system wiadomości, testów, ankiet i formularzy, aż po ostateczne rozliczenie zlecenia oraz jego ewaluację.

      Nowoczesna technologia bazująca na wiedzy i doświadczeniu ekspertów; przejrzysta i funkcjonalna przestrzeń w której w prosty sposób znajdziesz to czego potrzebujesz; przyjazna forma, charakteryzująca się elastycznością, dopasowaniem i zwróceniem uwagi na indywidualne podejście oraz potrzeby. Dzięki temu możesz skupić się na tym, co dla Ciebie najważniejsze – dostarczaniu usług najwyższej jakości. Wszystko inne załatwi za Ciebie e-peers.

      Współpraca z klientami

      Zarządzanie sprzedażą

      Zarządzanie sprzedażą

      Dopasowanie i elastyczność – to charakterystyczne dla e-peers cechy. Staramy się, by przekładały się na każdy etap na którym z nami działasz: od samego początku, gdy budujesz swój profil i ofertę, przez nawiązywanie kontaktów z użytkownikami, aż po kwestie związane z finalizowaniem i rozliczaniem sprzedaży i działaniami posprzedażowymi.

      Dzięki e-peers masz wszystko w jednym miejscu, dostępne w każdej chwili. System obsługujący transakcje od strony finansowej, możliwość przygotowywania analiz, badania wskaźników, przygotowywania raportów czy podsumowań. Nie tracisz czasu na to co zbędne, masz wszystko to co Ci potrzebne.

        Dedykowana przestrzeń

        Portal e-peers daje możliwość stworzenia zamkniętej, dedykowanej do Twoich potrzeb przestrzeni, w ramach której wygodnie będziesz mógł zarządzać rozwojem zespołu. Od Ciebie zależy wygląd Twojej przestrzeni – możesz dopasować ją do firmowego CI lub innych potrzeb.

        W ramach przestrzeni możesz wykorzystywać funkcjonujące w Twojej firmie wzory, dokumenty, badania, ale masz też możliwość korzystania i tworzenia nowych w obrębie portalu. Gwarantujemy Ci pełne bezpieczeństwo: to Ty decydujesz czy i w jakim zakresie informacje o firmie są udostępniane pozostałym użytkownikom portalu.

        Możesz korzystać z szerokiej oferty sprawdzonych partnerów – dostawców usług szkoleniowych, bądź zarządzać swoją własną bazą kontaktów. Każdy z partnerów podlega bieżącej ocenie użytkowników, którzy skorzystali z jego usług bądź produktów. Dzięki temu masz pewność, że wybierasz właściwie.

        Dedykowana przestrzeń

        Zarządzanie rozwojem zespołu

        Zarządzanie rozwojem zespołu

        E-peers oferuje wsparcie na każdym etapie rozwijania zespołu: masz możliwość definiowania i badania kompetencji, planowania i monitorowania rozwoju pracowników (raporty, badania, zestawienia). W wygodny sposób możesz budować profile stanowiskowe, diagnozować luki kompetencyjne, ustalać cele zawodowe i śledzić ich realizację, przygotowywać kompleksowe raporty i zestawienia. Dzięki indywidualnemu podejściu do każdego użytkownika możliwe jest dopasowanie do pojedynczego pracownika, a to podnosi zarówno efektywność podejmowanych działań jak i motywację.

        Możesz wykorzystać e-peers jako bonus pozapłacowy, swego rodzaju benefit rozwojowy – przydzielając określoną kwotą do wydania na działania rozwojowe konkretnym pracownikom lub grupom pracowników. Oczywiście płacisz tylko za zrealizowane działania, które na bieżąco możesz monitorować i kontrolować.

        E-peers to również dostęp do zaawansowanych funkcji związanych z kompetencjami: budowania własnych umiejętności, predyspozycji i zadań, tworzenie opisów sytuacji (opartych na specyfice Twojej organizacji), diagnozowania kompetencji. Zarządzając talentami możesz wspierać inne procesy – motywowanie, ocenę okresową, wdrażanie nowych pracowników czy wyrównywanie poziomu wiedzy. W ten sposób możesz budować wizerunek firmy jako organizacji zarządzanej w sposób nowoczesny, skoncentrowanej na motywacji i rozwoju swoich pracowników. Pracownicy zyskują środowisko motywujące ich do rozwoju a Ty kompleksowe narzędzie do zarządzania nimi!

        Baza dostawców

        Pracując na e-peers możesz korzystać z szerokiej oferty sprawdzonych partnerów, dostawców usług wpierających rozwój: firm doradczo-szkoleniowych, coach`ów, mentorów z danego obszaru, wydawnictw literatury biznesowej, freelancerów itp. Jeśli pracujesz ze stałą grupą dostawców (np. masz podpisane umowy o stałej współpracy) w ramach e-peers możesz zarządzać swoją bazą partnerów. Dla swojej wygody możesz określić, z usług jakich dostawców w ramach zamkniętej przestrzeni zdefiniowanej dla Twojego zespołu można korzystać. W takiej sytuacji pracownikom Tobie podległym rekomendowane będą tylko te działania rozwojowe, które są dostarczane przez wskazanych przez Ciebie partnerów.

        E-peers jest kompleksowym środowiskiem zapewniającym wygodę współpracy na linii firma – dostawca usług. Z jednej strony każdy z partnerów podlega bieżącej ocenie społeczności, dzięki czemu może znaleźć się na listach rekomendacji, a Ty możesz zapoznać się z jego oceną i zdecydować, czy chcesz korzystać z jego usług. Z drugiej strony portal ułatwia takie procesy jak ustalenie warunków współpracy, rozliczenie czy ewaluacja merytoryczna. Staramy się jak najbardziej usprawnić i uprościć wszystkie elementy abyś mógł skupić się na tym co najistotniejsze – Twoich podwładnych i ich rozwoju.

        Baza dostawców

        Zaawansowane funkcje rozwoju kompetencji

        Zaawansowane funkcje rozwoju kompetencji

        Na e-peers, jako osoba odpowiedzialna za rozwój swojego zespołu, masz możliwość budowania własnych, ściśle dopasowanych do potrzeb Twoich i Twojej firmy umiejętności, predyspozycji oraz zadań. W oparciu o Twoje doświadczenia i specyfikę organizacji damy Ci możliwość tworzenia indywidualnych opisów sytuacji, na podstawie których diagnozowane są kompetencje. Dzięki temu case`y z których tworzone są badania diagnozujące poziom danej kompetencji u pracowników będą ściśle odpowiadały kontekstowi Twojej firmy.

        Dodatkowo otrzymujesz możliwość grupowania umiejętności i predyspozycji w większe kompetencje, a także budowania projektów opartych na więcej niż jednym badaniu kompetencyjnym.

        Potrzebujesz wsparcia merytorycznego w procesie definiowania kompetencji? Skorzystaj z oferty naszych sprawdzonych partnerów, których konsultanci poprowadzą Twoją firmę przez proces budowania modelu kompetencyjnego, zgodnie z metodą e-peers.

        Środowisko współpracy

        Środowisko rozumiane jako przestrzeń pracy powinno być nowoczesne, elastyczne, intuicyjne, bezpieczne, przyjazne, przejrzyste, atrakcyjne, profesjonalne, dopasowane… Trochę dużo tych określeń, ale można je zamknąć w jednym słowie: e-peers.

        Oferujemy połączenie nowoczesnej technologii z wiedzą i doświadczeniem ekspertów. Do minimum ograniczamy zbędne procesy abyś mógł skupić się na tym, co najważniejsze – zdefiniowanie jak chcesz zarządzać rozwojem swojego zespołu i monitorowaniem, jak rozwój ten postępuje. Narzędzia które Ci dajemy są nie tylko profesjonalne, ale też nieskomplikowane w obsłudze, precyzyjne, a co najważniejsze – idealnie dopasowujące się do wskazanych przez Ciebie potrzeb.

        Dzięki temu możesz skupić się na tym, co jest największym kapitałem każdej organizacji: ludziach i ich wiedzy. To z kolei pozwoli Ci wspierać budowanie wizerunku Twojej firmy jako dbającej o pracowników, ich motywację oraz stałe podnoszenie kompetencji.

        Środowisko współpracy

        Całkowicie za darmo...

        Stwórz swój profil kompetencyjny

        Podaj podstawowe informacje na temat specyfiki Twojej pracy. Profil zawierający kompetencje kluczowe w Twojej pracy otrzymasz od nas w prezencie.

        Przeprowadź badanie samooceny

        Wybierz 5 najważniejszych kompetencji i weź udział w badaniu kompetencyjnym, przygotowanym specjalnie dla Ciebie. Kompleksowy raport otrzymasz bezpłatnie.

        Korzystaj z zasobów e-peers

        Nie przegap darmowych okazji do rozwoju! Nasi dostawcy proponują dofinansowane szkolenia i warsztaty. Dodatkowo na e-peers codziennie znajdziesz nowe artykuły. Dokładnie te, których potrzebujesz.

        Rozwiń własną sieć kontaktów

        Siła e-peers tkwi w społeczności. Dotrzyj do osób, które mogą wesprzeć cię w rozwoju kompetencji. Bierz udział w dyskusjach, komentuj i oceniaj dostarczane materiały.

        Zostań mentorem

        Czujesz, że Twoja wiedza i doświadczenie mogą pomóc innym? Zostań mentorem i wspieraj innych w rozwoju kompetencji.

        Współpracuj z grupą

        Wysyłaj wiadomości, moderuj dyskusję na forum, udostępniaj materiały, twórz testy i prowadź badania kompetencyjne. Przenieś swoje szkolenia na wyższy poziom dzięki e-peers!

        Badanie samooceny

        do 5 kompetencji

        • 5 wybranych predyspozycji i umiejętności do przebadania
        • Pytania w badaniu dostosowane do Twojej specyfiki
        • Raport zawierający wyniki badań oraz definicje każdej z kompetencji
        • Raport z tego badania możesz wygenerować raz na kwartał

        FREE

        Zarejestruj się

        Badanie 360

        do 15 kompetencji

        • 15 wybranych predyspozycji i umiejętności do przebadania
        • Dowolna liczba obserwatorów w jednej z pięciu ról
        • Pytania w badaniu dostosowane do Twojej specyfiki
        • Raport zawierający wyniki badań oraz definicje dla każdej z kompetencji
        • Szczegółowe komentarze odnośnie Twoich wyników w raporcie, z podziałem na samoocenę i ocenę obserwatorów

        199 zł

        Zarejestruj się

        Badanie samooceny

        do 15 kompetencji

        • 15 wybranych predyspozycji i umiejętności do przebadania
        • Pytania w badaniu dostosowane do Twojej specyfiki
        • Raport zawierający wyniki badań oraz definicje dla każdej z kompetencji
        • Szczegółowe komentarze odnośnie Twoich wyników w raporcie

        39 zł

        Zarejestruj się
        Prowizja od materiałów sprzedanych
        na e-peers wynosi jedynie 7%!

        To naprawdę niewiele w zestawieniu z korzyściami.

        Zyskujesz:

        • Atrakcyjne portfolio swoich produktów i usług
        • Obecność na listach rekomendacji użytkowników, którzy szukają rozwoju w Twoich obszarach
        • Nowoczesne środowisko współpracy z klientami
        • Możliwość wzbogacenia swoich produktów o badania kompetencyjne
        • Przejrzysty panel zarządzania transakcjami

        Załóż konto firmowe i zostań naszym partnerem

        Team manager Training manager HR manager
        Cena 69 zł / miesiąc 299 zł / miesiąc 699 zł / miesiąc
        Liczba użytkowników w przestrzeni 10 50 200
        Rabat na generowane raporty z badań 15% 30% 50%
        Narzędzie tworzenia ankiet i testów
        Definiowanie ścieżek rozwoju i przypisanie użytkowników
        Monitorowanie aktywności użytkowników
        Możliwość definiowania aktywności niewidocznych dla uzytkowników spoza przestrzeni
        Definiowanie własnych treści do badań kompetencyjnych
        Definiowanie projektów rozwojowych
        Funkcje HR - profile stanowiskowe, rozbudowane kompetencje, grupy odniesienia
        Generowanie rozbudowanych raportów i zestawień
        Definiowanie własnych wydarzeń oraz mentorów w ramach przestrzeni
        HelpDesk e-mail e-mail, telefon e-mail, telefon, sesja online z konsultantem
        Spróbuj za darmo na 15 dni Spróbuj za darmo na 15 dni Spróbuj za darmo na 15 dni